Peopletop®
Equipo de alto rendimiento
¿Necesitáis crear un equipo de alto rendimiento y ser una compañía atractiva donde trabajar? Una misma Cultura compartida, un C-level (segunda línea) sólida y unos procesos que aseguran la claridad, autonomía y motivación en las personas.
PeopleTop® es la solución para dejar el área de Personas resuelta y ahorrarte horas y precupaciones en gestión de equipos.
Una metodología testeada y con garantías. Con agilidad, frescura y eficiencia os acompañamos a seguir siendo una compañía competitiva y relevante en el futuro.
¿Cómo lo hacemos?
Disponer del talento adecuado pasa por disponer de un ecosistema idóneo de personas.
PeopleTop® aborda el diseño y la implementación de una Cultura unificada. Y, además, aborda retos de salud física y mental, WFH (Work From Home), motivación, cohesión de equipo y sentimiento de pertenencia, corporate wellbeing, políticas de RRHH, Life Long Learning, compensación y beneficios.
¿El resultado? Un equipo humano motivado y que ofrece todo su potencial.
Así será implementarlo.
Primero. Diagnóstico
El primer paso es pasar de sensaciones a datos. Realizamos un diagnóstico de la cultura, el Employee Net Promoter Score, el clima y los flujos de trabajo. Identificamos mejoras, cuellos de botella y cosas que funcionan y no deben cambiarse. Encuestras, entrevistas, análisis documental e inmersión en la compañía. Os entregamos un Informe de Diagnóstico de PeopleTop®.
Segundo. PeopleTop® Plan
Como está es el punto de partida, pero lo importante es definir: ¿cómo deberían funcionar las cosas aquí? Aclaramos pilares clave: cultura y clima, organización y comunicación interna, liderazgo y equipos, experiencia de empleado/a y plan retributivo y de beneficios. Aquí ya identificamos quick wins que empezamos a implementar. Aquí también definimos el uso e impacto de la IA en las personas y en el modelo de negocio futuro.
Tercero. Implementación
Con el diagnóstico y el Plan claro, viene nuestra parte favorita: implementar. En pitaya nos obsesiona que las cosas pasen y por eso, tenemos una validada fórmula de implementar acciones de impacto, medidas relevantes y procesos que conseguirán que el equipo sea de alto rendimiento y la empresa tenga el talento adecuado debidamente motivado.
¿Es vuestra prioridad disponer de un equipo de alto rendimiento para hoy y los retos que vendrán?
Beneficios
Un sistema ganador
Disponer de las bases sólidas para implementar sistemas de People coherentes y acordes con las necesidades de la empresa.
Lo hacemos posible
Aborda de manera ordenada y estructurada todos los aspectos clave para que el talento venga, crezca y se quede en la compañía.
Con agilidad y sin errores
Con PeopleTop® ganáis brazo estratégico pero especialmente: ejecutivo. Haremos que las cosas pasen.
Hemos aparecido en:
The Biz Journal
CEO’s reading
Miles de CEOs y directivos/as nos leen cada semana. Compartimos reflexiones con tendencias, inspiración, novedades, insights y contenido de valor en tu bandeja de entrada. ¿La frase que más nos repiten? “Vuestro Journal es la única newsletter que siempre leo”. ¿Quieres saber si es verdad? Suscríbete y estarás dentro.
